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足疗店过年过年压工资么

足疗店过年过年压工资么

足浴会所服务员过年放假不?

据国家法定假日规定,足浴会所服务员应该放假。但是如果不放假,根据劳动法规定,雇主应该提高相应的工资福利来补偿。过年期间,很多人选择到足浴会所放松身心,所以服务员的工作量也会增加。因此,如果不放假,服务员应该得到相应的加班费或补休。

您好,足浴店节假日不放假有没有三倍工资呢

根据劳动法规定,国庆节期间的加班工资没有达到三倍的话,劳动者可以通过申请劳动仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。具体涉及金额大小可以采取不同的操作方式。然而,在足浴店节假日不放假的情况下,雇主并不一定会给予三倍工资。这就需要劳动者通过法律途径来解决劳动纠纷。

因为要过年公司不让离职,离职也不能骂那个开到工资

如果你希望提前离职,公司不允许且不支付工资的话,你可以考虑申请劳动仲裁。或者你可以向当地劳动监察部门举报公司的违法行为。无论是哪种方式,你都有权利要求公司支付你应得的工资。

你好,我在足疗店上班快过年了,老板不发工资,我该怎么办 - 找...

如果你在足疗店上班,但老板不发工资,你有两个途径可以要求老板支付工资。第一种是可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来解决纠纷。如果你未签订劳动合同,你也可以要求支付未签订劳动合同期间的工资。

我是等不到26号了,我要提前走,压的20天工资就拿不了。我...

如果你不能等到26号,想要提前离职,但是担心压的20天工资无法拿回来,你可以申请劳动仲裁。根据劳动法规定,雇主不能压制员工的工资,这是违法行为。所以你有权利要求雇主支付你应得的工资。

我在西工区一家足疗店上班,营业范围是正规足疗按摩,现在需...

如果你在一家西工区的足疗店上班,现在需要提前离职但不发工资,建议你提前30天书面报告给公司,并且说明你将要离职的原因。在通知书约定的离职日期到期之后,你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

你好,足疗店元旦春节不放假回家过年违法吗

根据劳动法规定,足疗店在元旦和春节期间不放假,不违法。但是,如果员工需要在这个时间段内工作,雇主必须支付员工相应的加班工资。如果用人单位拒绝支付加班工资,员工可以通过劳动仲裁或起诉的方式维护自己的权益。

在足疗店里面做指压,但是现在倒闭,老板不发工资,找不见人,怎么办...

如果你在一家足疗店里面做指压,但是现在店面倒闭,老板找不到,并且不支付工资,你可以申请劳动仲裁来解决合同纠纷。在申请劳动仲裁之后,你可以要求雇主支付你应得的工资。

求足疗店员工请假制度?

足疗店员工的请假制度一般包括工资、考勤、请假和休假制度。根据公司规定,工资一般在每月10日发放上个自然月的工资。新员工入职之日起到月底工资结算日止,上班时间不足10天的,当月工资将累加并顺延发放。该制度的实施可以帮助员工合理享受请假和休假权益。

过年服务员不放假违法吗?

根据国家法律规定,过年期间足浴会所服务员不放假并不违法。然而,如果服务员需要在节假日期间工作,雇主必须支付加班工资。如果雇主不支付加班工资,服务员可以通过劳动仲裁或起诉的方式来维护自己的权益。