长沙公司春节扣工资多少

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春节放假克扣工资?-找法网

劳动者在国庆法定节假日的工资被扣,可以与公司协商,要求其说明理由;如果协商不成的,则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者依法去提请劳动仲裁。 法律依据...

春节对于中国人来说是非常重要的节日，大家都希望能够好好享受放假的日子。然而，有些公司却在春节期间扣工资，让员工感到困惑和不满。根据《工资支付暂行规定》的规定，在法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，在春节放假期间，劳动者是有权利获得工资的。

公司春节放假20天扣工资合理吗，怎么规定

春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这表示无论停工停产的原因是什么，用人单位都有义务按照合同规定支付员工工资。因此，用人单位不应该扣除员工在春节放假期间的工资。

你好，我们公司说过年放假要扣我们工资，我想问问过春节时放...

根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果公司在春节放假期间扣除员工的工资，是违法行为。员工可以向公司提出工资支付的要求，并要求公司按照规定支付工资。如果公司拒绝支付，员工可以寻求劳动行政部门的帮助，举报公司，并提请劳动仲裁。

刚参加工作想知道对于公司过年统一放假要扣工资么

根据我国的法律规定，一般过年放假7天，其中包括3天法定假日和4天公休日调休，这期间的工资不应该扣除。如果公司放假超过7天，比如放假12天，那么用人单位也不能扣除超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资的行为，员工可以依法维护自己的合法权益，向劳动行政部门投诉或提请劳动仲裁。

你好，春节假期，还要扣工资吗?-找法网

劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，那么工资待遇应与工作期间一致；如果被安排在法定节假日加班，那么至少应该有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班，那么也应该按照劳动法规定支付相应的加班工资。所以，在春节假期，用人单位是不能扣除员工的工资的。

春节放假是否可以扣员工的工资?-找法网

根据我国的劳动法规定，春节放假期间不应该扣除员工的工资。《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间也应该获得相应的工资待遇。因此，如果公司在春节放假期间扣除员工的工资，是违法行为。

春节放假老板扣员工底薪，这样对吗-找法网

春节是法定节假日，员工应该休息，用人单位仍然需要支付工资。如果员工需要上班，则应计算为法定节假日加班工资。根据劳动法的规定，用人单位不得在春节期间扣除员工的底薪。如果公司存在这样的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

员工春节放假要扣工资吗，怎么规定

根据我国的法律规定，员工在春节放假期间是不会扣工资的。春节是国家规定的节假日，在这期间用人单位是没有任何权利来扣克员工的工资的。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，在春节期间也不例外。

春节国家规定老板扣工资合法吗?-找法网

根据劳动法的规定，老板在春节期间扣除员工的工资是违法的。除非是因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以从工资中扣除相应的部分。但是每月的扣除部分不能超过工资的百分之二十。因此，老板在春节期间扣工资是违法行为，员工可以通过合法途径维护自己的权益。

春节假期公司能否扣半个月的工资?- 法律快车法律咨询

根据劳动法的规定，公司在春节假期期间不应该扣除员工半个月的工资。如果公司存在克扣工资的行为，员工可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。另外，员工还可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察大队对公司进行调查和处理。