工伤赔偿的时效期通常为一年。这意味着，如果劳动者在发生工伤后，与用人单位就工伤赔偿产生争议，需要在一年内提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需要注意的是，如果用人单位在规定的时限内未提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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