职业卫生管理制度有哪些
1. 贯彻执行法规 ：
遵守国家关于职业卫生和职业病防治的法规、规范和规定。
汇总和审查技术措施、计划，并督促执行。
2. 职业健康检查 ：
组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
对有职业禁忌的劳动者进行调离或暂时脱离原工作岗位。
3. 劳动保护与个人防护 ：
提出有毒有害作业场所员工的劳动保护和个人防护用品用具配备计划。
确保应急救援设施完好，并能在事故发生后迅速获取。
4. 教育与培训 ：
对员工进行职业病防治教育、现场自救互救教育和考核。
各部门主管为兼职卫生管理人员，负责本部门的职业病防治工作。
5. 职业卫生管理监督 ：
制定职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并进行监督检查。
职业卫生管理监督制度，制定职业病防治规划和监督管理体制。
6. 事故处理与应急救援 ：
负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
制定职业病危害事故应急救援预案，明确事故发生后的应急措施。
7. 职业卫生档案 ：
建立详细的职业卫生档案，包括厂企基本情况、职业健康情况等。
8. 组织机构 ：
设立公司级职业病防治领导小组，由各部门主管组成，并由总经理担任组长。
9. 社会保险 ：
办公室负责为从事有职业病危害岗位的员工的工伤社会保险。
10. 方针与管理原则 ：
职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针。
实行“公司监督、部门负责、分级管理”的管理体制。
这些制度旨在确保工作场所的职业卫生条件，预防与控制职业病的发生，保护劳动者的健康。
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